Как сделать так, чтобы вас заметили:
1. Развивать портфолио. Не один раз создать пару проектов, а постоянно добавлять в него новые, а старые удалять. Так ваши навыки будут развиваться и портфолио будет демонстрировать их актуальный уровень. Для этой цели не стоит выбирать Behance и Dprofile, так как оформление кейсов на этих площадках занимает много времени. Tilda и даже Dribbble (Case Studies) будут удобнее.
2. Делать множество откликов. Нужно использовать не только HeadHunter, но и писать напрямую в компании, на LinkedIn и других площадках по поиску работы. Развивать сеть контактов и личный бренд (в долгосрочной перспективе). Вероятность успеха каждого по отдельности действия мала, поэтому пробовать нужно все.
Навыки – это всегда про качество и глубину знаний, но развиваются они количеством повторений.
Большую помощь в этом могут оказать
качественные материалы и обратная связь опытного специалиста. Материалы дают теорию, практика за вами, а
ментор корректирует ваше направление.